ugg españa outlet online Cu nto cobra un funcionario

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El anuncio de que los empleados p blicos no cobrar n la paga extraordinaria de Navidad ha puesto en pie de guerra a un colectivo que ya arrastra, desde el inicio de la crisis, una bajada de sueldo del 5% en 2010 y una congelaci n salarial en 2011.

El Estatuto B sico del Empleado P blico distingue fundamentalmente entre tres clases de empleados p blicos: funcionarios de carrera, que mantienen una relaci n estatutaria con la administraci n de car cter permanente y regulada por el Derecho Administrativo; funcionarios interinos, cuya contrataci n se debe a razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia algo que no siempre es as para realizar labores de funcionarios de carrera; y el personal laboral, cuyas condiciones de trabajo se regulan por convenios colectivo entre los trabajadores y la propia administraci n.

Respecto a los primeros, su sueldo es fijado por los Presupuestos Generales del Estado, mientras que el del 80% del personal laboral qued acordado en el III Convenio Colectivo nico, firmado en 2009 y prorrogado hasta el 31 de diciembre de este a o.

Los funcionarios se dividen a efectos profesionales en cinco grupos: A1 y A2 (para acceder se requiere ser licenciado o graduado universitario), B (t cnicos superiores), C1 (se necesita tener el t tulo de bachiller o t cnico), C2 (basta con la Educaci n Secundaria Obligatoria). Un integrante del primer grupo cobra 1.109,5 euros al mes, a lo que se ha de sumar 42,65 euros por cada trienio que acumule sirviendo a la administraci n; mientras que un funcionario de nivel A2 ingresa 958,98 como sueldo base, m s 34,75 euros por trienio. Por su parte, un funcionario de nivel B recibe 838,27, m s 30,52 por trienio; y los de las escalas m s b sicas, C1 y C2, 720,02 euros los primeros (m s 26,31 por trienio) y 599,25 (17,9 extra por cada tres a os trabajados) los segundos. Menci n aparte merece la clase E, integrada por antiguos subalternos y ordenanzas, y destinada a la extinci n, cuyos miembros reciben 548,74 euros al mes, a lo que se suma 13,47 euros por trienio. El primero de ellos es el de destino,
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que se establece mediante un baremo que abarca treinta niveles y cuya cuant a oscila entre los 968,75 euros mensuales que recibe el funcionario del nivel m s alto, hasta los 91,75 que ingresa el de nivel 1. Adem s, los funcionarios ingresan un complemento espec fico, que var a dependiendo del puesto que se desempe e, y cuya cuant a anual no se ha incrementado este a o; y un complemento de productividad, que prima el rendimiento, el inter s y la iniciativa.

Por su parte, el personal laboral se subdivide en cinco categor as, cuyo salario mensual descontando pagas extras va desde los poco m s de 2.000 euros de un integrante del Grupo 1 hasta los 1.000 de un miembro del Grupo 5, a los que se suman los complementos de puesto, de nocturnidad, de turnicidad, de disponibilidad horaria, de jornada partida, de prolongaci n horaria y de obra.

El Gobierno, a la hora de calcular el umbral bajo el cual los empleados p blicos recibir n la paga extraordinaria de Navidad (924 euros mensuales) tendr en cuenta el sueldo base, los trienios y los complementos de destino y espec fico, pero no el de productividad.

Cu ntos recibir n la extraordinaria?

Precisamente debido a la variaci n de las cuant as de los complementos percibidos en funci n del puesto, no resulta f cil cuantificar cu ntos funcionarios recibir n la extraordinaria. Seg n afirm el el ministro de Hacienda, Crist bal Montoro, la cifra oscilar entre los 10.000 y los 15.000 empleados p blicos, de un total de 2.690.099. De este modo, seg n la estimaci n m s optimista, la medida afectar a apenas un 0,55% del total.

Sin embargo, seg n aclara el presidente del sector de Administraci n General del Estado del sindicato CSIF, Francisco Camarillo esta cifra podr a mucho menor ya que el sueldo del colectivo que menos cobra, el personal laboral del Grupo 5, es cincuenta euros superior a la l nea de corte que propone el gobierno . Por ello, Camarillo, cuyo sindicato estima que apenas ser n quinientos los empleados que finalmente cobren la extraordinaria, no encuentra sentido a las cifras que maneja Hacienda. El sindicato cree que la medida nicamente afectar a contratos muy raros, y ni siquiera a los funcionarios del Grupo E, ya que tienen mucha antig edad y por ello cobran muchos trienios , algo que le lleva a considerar que el nico objetivo de la medida es intentar aplacar la mala conciencia del Gobierno.
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